bt22

Главная

 

Дата проведения:  2 сентября 2016 года (пятница)

 

 

Обращаем ваше внимание, что предыдущем вебинаре 6 июля 2016 года приняли участие более 140 участников из 45 регионов России и высоко оценили уровень освещения тем и получили развернутые ответы на вопросы. 

Дополнительно 2 сентября будут предоставлены:

- публикации лектора по рассматриваемым вопросам;

- комплект шаблонов документов, которые должны быть приняты в учреждении;

- «пошаговые инструкции» по введению профессиональных стандартов, разработке должностных инструкций, аттестации и нормированию

 

Приглашаем Вас принять участие в VI консультационно-практическом вебинаре на тему:

«Актуальные вопросы экономики и трудовых отношений: нормирование труда и профессиональные стандарты».

 

Просмотр мероприятия на местах через интернет – позволит обучить большое количество специалистов на местах Возможность задать свои вопросы через чат – позволит разобраться именно в интересующих вас вопросах Видеозапись вебинара – предоставляется на следующий день и позволит выделить ключевые темы и освежить их в памяти, а также разобраться в данных вопросах тем, кто по разным причинам не сможет посмотреть его 20 мая.

Целевая аудитория: руководители и специалисты органов власти субъектов Российской Федерации, лечебно-профилактических учреждений.

 

Основной упор будет сделан на практические аспекты: кто и что должен делать в учреждениях в рамках изменения должностных инструкций, проведением аттестации и т.д., порядок формирования и функционирования соответствующих комиссий, образцы приказов и т.п.

 

Будут даны рекомендации по наиболее сложным и неоднозначным вопросам реализации профессиональных стандартов, типовых норм труда и т.д.

Четкое разграничение сфер: что и в каких случаях является правом, а что – обязанностью учреждений в вопросах нормирования, введения профстандартов, аттестации и т.д.

Рассматриваемые вопросы будут тесно увязаны с реализацией эффективного контракта: отражением в трудовых договорах, влиянием на численность и оплату труда работников и т.д.

Основная задача: минимизировать затраты труда соответствующих сотрудников учреждений, отвечающих за внедрение стандартов, нормирование и т.д. путем изложения конкретных готовых алгоритмов действий, шаблонов документов и т.д. исходя из стоящих перед учреждением задач

Кроме презентаций слушатели получат:

- публикации лектора по рассматриваемым вопросам;

- комплект шаблонов документов, которые должны быть приняты в учреждении;

- «пошаговые инструкции» по введению профессиональных стандартов, разработке должностных инструкций, аттестации и нормированию

 

Автор и ведущий:

Кадыров Фарит Накипович

  • Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ,
  • доктор экономических наук,
  • профессор, заслуженный экономист РФ

 

 

 

Программа   вебинара.

2 сентября 2016 года (четверг)
10.30-11.30

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ

- отражение профессиональных стандартов в Трудовом законодательстве;

- роль и значение профессиональных стандартов, цель их разработки, структура;

-правовая основа применения профессиональных стандартов;

- какие профессиональные стандарты в сфере здравоохранения уже утверждены и какие будут утверждены в 2016 году?

-обзор профессиональных стандартов в сфере здравоохранения;

- какие действия потребуется предпринять на уровне учреждений в связи с введением с вступлением в силу 1.07.2016профессиональных стандартов?

-сфера применения профессиональных стандартов;

-степень обязательности применения профессиональных стандартов;

- нормативные акты, регламентирующие обязательность стандартов;

- меры административной ответственности за невыполнение требований профессиональных стандартов;

- нужно ли пересматривать должностные инструкции в связи с появлением профессиональных стандартов?

-    можно ли уволить работника, который не соответствует профстандарту?

-    как соотносятся уровни квалификаций в профстандартах и уровни в ПКГ?

- Правительство определило особенности применения профстандартов в государственных (муниципальных) учреждениях – в чем они заключаются?

11.30-12.30

ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

- нормативные документы, регламентирующие порядок разработки и утверждения должностных инструкций;

- порядок внесения изменений в должностные инструкции работников в связи с появлением профессиональных стандартов;

- кто и как должен пересматривать должностные инструкции и в какие сроки?

- какие требования к работнику должны быть внесены в трудовой договор, а какие – в должностную инструкцию?

- можно ли включать в обязанности сотрудника трудовые функции из различных профстандартов?

- можно ли не включать должностные обязанности работника в трудовой договор, ограничившись ссылкой на должностную инструкцию.

ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

- аттестация работников на предмет соответствия занимаемой должности в связи с принятием профстандартов и изменением должностных инструкций;

- аттестация специалистов в связи с Поручениями Президента – в чем особенности?

- аттестация работников – право или обязанность организации?

- порядок проведения аттестации;

- критерии оценки соответствия занимаемой должности в соответствии с профессиональными стандартами;

- кто из работников подлежит, а кто не подлежит аттестации?

- каковы последствия отрицательных результатов аттестации?

- кого можно, а кого нельзя уволить по результатам аттестации?

- кто подлежит аттестации на основе Федерального законаот 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»?

12.30-12.45 Перерыв
12.45-14.00

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

-       правовая база нормирования труда в здравоохранении – новые документы;

-       каждое учреждение должно иметь собственную систему нормирования труда: чем это регламентируется?

-       приказ Минтруда России по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях;

-       методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях;

-       приказы Минздрава России, утвердившие типовые нормы труда в здравоохранении;

-       обязательны ли для применения типовые нормы труда?

-       сфера применения типовых норм труда;

-       методы нормирования труда в здравоохранении;

-       виды норм труда (нормы времени, норм нагрузки и нормативов численности и т.д.);

-       требования к проведению хронометража;

-       права учреждений по разработке и утверждению норм труда (норм времени, нагрузки, обслуживания и т.д.);

-       порядок введения и пересмотра норма труда;

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ

-       какими нормативными документами регламентируется составлениештатных расписаний?

-       права руководителей учреждений по утверждению штатных расписаний;

-       формирование штатных расписаний – как элемент нормирования труда;

-       распоряжение Правительства РФ № 2190-р о правах учреждений на изменение штатных расписаний;

-       дополнительные полномочия учреждений при формировании штатных расписаний за счет приносящей доходы деятельности;

-       должны ли штатные расписания согласовываться с вышестоящими органами и территориальными фондами ОМС;

-       обязательно ли соблюдать рекомендуемые штатные нормативы, содержащиеся в порядках оказания медицинской помощи?

-       рекомендации Федерального фонда ОМС по формированию штатных расписаний;

-       формирование штатных расписаний в соответствии с объемными и иными показателями;

-       форма штатных расписаний.

14.00-14.30

Ответы на вопросы участников по теме вебинара.

(осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)