Тема: «НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ, ПЕРСПЕКТИВЫ И ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ"

Время проведения

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

Интернет-трансляция

После вебинара

Видеозапись на скачивание, презентация

Кадыров Фарит Накипович

Ø  член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.

Ø  Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 

Ø  доктор экономических наук,

Ø  заслуженный экономист РФ,

Ø  Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;

Ø  Эксперт Государственной Думы;

Ø  практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

Также обращаем ваше внимание на другие вебинары в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробные программы смотрите на сайте www.vsesem.ru .

28 сентября

10.00-12.30

«Роль и место штатных нормативов при переходе на новую систему оплаты труда» - Шипова В.М.

29 сентября

10.00-13.30

«Новые профессиональные функции экономиста медицинской организации для эффективного администрирования и бюджетирования деятельности» - Габуева Л.А.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

Основной акцент будет сделан на обзоре наиболее значимых изменениях, связанных с введением новой системы оплаты труда медицинских работников в связи с изменением Трудового кодекса и принятием постановления Правительства № 847;

Слушатели узнают: почему меняется система оплаты труда, в чем эти изменения заключаются, как будет осуществляться правовое регулирование оплаты труда на уровне субъектов РФ, какие новые ограничения и возможности появляются у медицинских организаций и т.д.

Будут даны разъяснения по поводу новых требований, предъявляемых к оплате труда медицинских работников.

Будут даны практические рекомендации: по поводу того, что необходимо будет сделать государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения для внедрения новой системы оплаты труда и т.д.

Основная задача: помочь слушателям понять суть происходящих изменений в сфере оплаты труда медицинских работников и дать практические рекомендации.

Почему нужно посетить вебинар?

              - Постановление написано для чиновников, поэтому самостоятельно разобраться в сути нового Постановления достаточно сложно;

            - что такое «параметры систем оплаты труда работников», указанные в Постановлении, знают только разработчики новой системы оплаты труда;

            - будут рассмотрены не только о пилотные проекты, но и о порядок, сроки и этапы перехода на новую систему оплаты труда всей отрасли. Поэтому учреждения должны знать – к чему и как готовиться, когда их коснутся эти изменения и т.д.

            - новая система оплаты труда ограничит размер выплат стимулирующего характера за результаты труда. Но зная нюансы законодательства можно обойти эти ограничения

            - вебинар не ограничится вопросами разработки новой системы оплаты труда. Будут рассмотрены другие актуальные вопросы оплаты труда, в том числе – «лайфхаки», как модно сейчас говорить.

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

Необходимость перехода к новым системам оплаты труда в здравоохранении

- предпосылки и причины разработки новой системы оплаты труда в здравоохранении (НСОТ);

- Поручения Президента как основа содержания новой системы оплаты труда;

- внесены изменения в Трудовой кодекс, предоставляющие Правительству ранее отсутствующее право устанавливать единые требования к системам оплаты труда;

- Постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. N 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения»;

- кто теперь будет утверждать новую систему оплаты труда для подведомственных учреждений?

- новая система оплаты труда будет одновременно и отраслевой и региональной (ведомственной) – что имеется в виду?

- на какие учреждения распространяется новая система оплаты труда?

- как НСОТ скажется на общем уровне оплаты труда работников?

- будет ли НСОТ касаться немедицинских работников?

- этапы и сроки введения новой системы оплаты труда;

- переход на новую систему оплаты труда не должен привести к потере зарплаты. Какая часть зарплаты считается гарантированной? Какие выплаты разрешено уменьшать?

Суть новой системы оплаты труда в здравоохранении:

- НСОТ – это, по сути, откат к ЕТС, но со своими нюансами;

- новый порядок формирования окладов - оклады во всех регионах будут формироваться по единым требованиям, но различаться по размерам;

- два коэффициента дифференциации будут определять величину оклада конкретного работника в зависимости от должности и региона;

- будут утверждены единые перечни выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера;

- будут установлены «условия осуществления» компенсационных и стимулирующих выплат – коснется ли это конкретного размера этих выплат?

- какие дополнительные выплаты будут возможны за пределами НСОТ?

Порядок проведения пилотных проектов по введению НСОТ

- цель проведения пилотных проектов по введению НСОТ;

- регионы, участвующие в пилотных проектах;

- этапы реализации пилотных проектов;

- когда подведут итоги и как они скажутся на «непилотных» регионах

Сложные вопросы перехода на новую систему оплаты труда

- как быть, если размеры стимулирующих выплат будут зафиксированы (ограничены), а работники заслужили поощрения и средств на это есть? Варианты легального решения проблемы;

- в каких случаях размер оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом может быть ниже МРОТ?

- в каких случаях можно возложить на работника дополнительные обязанности без дополнительной оплаты труда;

- есть ограничения по совместительству, а имеются ли ограничения по совмещению должностей? Разъяснения Минздрава;

- как решить вопрос с простоем медицинских работников, обеспечив их «непрофильной» работой, не оформляя при этом простоя и т.д.

РЕВИЗИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА

- проведение оценки эффективности применяемых систем оплаты труда (ревизия эффективного контракта);

- характерные ошибки в трактовке и реализации эффективного контракта (за что и как нельзя устанавливать выплаты стимулирующего характера и т.д.);

- критерии оценки степени эффективности эффективного контракта;

- «Чек-лист» оценки эффективности эффективного контракта;

- пересмотр показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников и их установление на основе нормирования труда;

- эффективный контракт как конкретизированный трудовой договор на основе требований профессиональных стандартов;

- возможности и ограничения применения эффективного контракта в рамках НСОТ;

- другие направления совершенствования эффективного контракта

Другие актуальные вопросы оплаты труда

Ответы на вопросы участников по теме вебинара. (осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

 Участие в вебинаре

Комплекс «СЕНТЯБРЬ»

Подписка на вебинары               2022 года

8 000₽ 

21 000₽     

12 000 ₽

35 000₽     

25 000 ₽

-участие в вебинаре

-возможность задавать вопросы через чат и после вебинара

-видеозапись для скачивания

-презентационные материалы

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

-участие в вебинаре

-участие  в вебинарах 28 и 29сентября и их видеозаписи

- видеозаписи после

окончания вебинаров

- презентационные материалы

 к вебинарам

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

- участие во всех вебинарах

 ЦМК в сфере здравоохранения 2022 года

- видеозаписи вебинаров после

их окончания

- презентационные материалы

 к вебинарам

- комплекс СЕНТЯБРЬ в подарок!!!

ВОЗМОЖНО УЧАСТИЕ ПО ГАРАНТИЙНОМУ ПИСЬМУ, ПО ПОСТОПЛАТЕ

Если вы не сможете посмотреть вебинар в день проведения, то можно  приобрести видеозапись  за  6 000₽, вопросы при этом можно направить заранее.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта  Тарвердиевой Элины Расимовны

по телефонам  +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

Адрес

Порт

*wb.vsesem.ru

TCP 443 (HTTPS)

*wb.vsesem.ru

UDP:16384 - 32768 (WebRTC)