Тема: «Нормирование труда в условиях пандемии COVID-19. проблемы формирования численности медицинских работников вспомогательной службы и практические рекомендации.»

Время проведения

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

Интернет-трансляция

После вебинара

Видеозапись на скачивание, презентация

Кадыров Фарит Накипович

• Член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.
• Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 
• Доктор экономических наук,
• Заслуженный экономист РФ,
• Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;
• Эксперт Государственной Думы;
• Практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

Также обращаем ваше внимание на предстоящий вебинар в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробная программа на сайте www.vsesem.ru  

14 октября

10.00-13.30

«Готовимся к проверкам планов финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения 2020 года: что не забыть уточнить и скорректировать с учетом изменений законодательства»  - Габуева Л.А.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

Основная задача: рациональное планирование и оптимальная расстановка и использование кадров при чрезвычайных ситуациях.

Основной акцент будет сделан на особенностях нормирования труда (формирования штатной численности и т.д.) в условиях распространения коронавирусной инфекции

Слушатели узнают: какие произошли изменения в нормативных правовых актах по нормированию труда, кадровому обеспечению деятельности специальных подразделений, занятых лечением COVID-19 и т.д.;

Будут даны разъяснения по методическим подходам по применению существующих норм труда, разработке новых норм при возникновении чрезвычайных ситуаций; по установлению норм применительно к различным подразделениям.

Будут даны практические рекомендации: по вопросам «дистанционного» нормирования труда в условиях угрозы заражения COVID-19 с использованием статистических и экспертных методов.

Кроме презентации слушатели получат список основных публикаций лектора по рассматриваемым вопросам

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

Общее состояние нормирования труда в здравоохранении, составляющие системы и их взаимодействие. 

Анализ нормативно-правовой базы нормирования

-       нормирование труда – право или обязанность учреждений?

-       права учреждений по разработке и утверждению норм труда (норм времени, нагрузки, обслуживания и т.д.);

-       могут ли выступать в виде норм труда финансовые показатели (доходы, прибыль и т.д.)?

-       типовые нормы труда в здравоохранении – каков порядок их применения, насколько они обязательны для соблюдения?

Основные мероприятия по организации здравоохранения при чрезвычайных ситуациях: перепрофилирование коечного фонда, дополнительное привлечение специалистов, организация оказания медицинской помощи неинфицированным (непострадавшим) больным. Как проводить нормирование труда в период COVID-19 (дистанционные методы нормирования)

Основы рационального планирования коечного фонда для лечения COVID-19. Новые соотношения в госпитализации и средней длительности пребывания пациентов в профильном отделении и в отделении (палате) реанимации и интенсивной терапии.

Вопросы применения приказа Минздрава России от 19.03.2020 №198н “О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции”. Новые редакции приказа

Штатное обеспечение деятельности отделения реанимации и интенсивной терапии врачами-анестезиологами-реаниматологами, медицинскими сестрами-анестезистами, санитарами, медицинскими сестрами по уходу за больными, проблемы применения нормативов в инфекционных отделениях для больных коронавирусной инфекцией.

Организация медицинской помощи неинфицированным пациентам в условиях пандемии: штатное обеспечение экстренной медицинской помощи в больничных условиях, сокращение объема планового оказания медицинской помощи.

Нормы труда медицинских работников вспомогательной лечебно-диагностической службы при оказании амбулаторно-поликлинической помощи, больничной помощи.

Новые задачи службы в ответ на вызовы современного развития здравоохранения в условиях пандемии COVID-19. Рекомендации клиницистов по частоте проведения исследований в острый период заболевания и в период ремиссии с учетом надежных статистических данных и разных сценариев развития заболевания в возрастных группах, в группах с сопутствующей патологией и т.д., как основа планирования численности медицинских работников.

Меры по восстановлению системы нормирования труда.

Практические аспекты нормирования труда

- как создать систему нормирования труда в учреждении? Как на практике разработать Положение о системе нормирования труда в государственных учреждениях здравоохранения, что в него включать (образец, комментарии);

- как пересмотреть устаревшие нормы труда для работников диагностических служб (лучевая диагностика, функциональная диагностика, эндоскопия и т.д.)?

- нормирование труда работников финансовых и кадровой служб;

- принципы выбора норм труда для работников конкретных служб;

- какие нормы могут быть установлены для работников, для которых объемные показатели неприменимы (медстатистики, медрегистраторы и т.д.)?

- нормы труда для врачей, ведущих амбулаторный прием;

- почему для врачей-участковых нельзя устанавливать нормы нагрузки?

- нормы труда для работников диагностических служб;

- какие нормы труда могут устанавливаться для работников стационара?

- нормы труда для работников административно-хозяйственной службы;

- другие актуальные вопросы нормирования труда.

Нормирование труда инструмент повышения эффективности деятельности работников и учреждений.

-       соотношение нормирования труда и эффективного контракта;

-       использование результатов нормирования для целей ревизии эффективного контракта (для улучшения стимулирования работников);

-       нормы труда в качестве основы показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников;

-       как нормы труда должны получить отражение в трудовом договоре?

нормы труда как основа для дисциплинарных взысканий (за их невыполнение) в соответствии с Трудовым кодексом

Ответы на вопросы участников по теме вебинара.

(осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

 Участие в вебинаре

Комплекс «ОСЕНЬ»

Подписка на вебинары               2020 года

6 000₽ 

18 000₽     

10 000 ₽

35 000₽     

15 000 ₽

-ссылку для входа на вебинар

-участие в вебинаре

-возможность задавать вопросы через чат и после вебинара

-видеозапись для скачивания

-презентационные материалы

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

-участие в вебинарах 14 и 16 октября

-видеозапись вебинара «Новые условия деятельности медицинских организаций в системе обязательного        медицинского страхования» Кадыров Ф.Н. (длительность 3 часа)

- видеозаписи после

окончания вебинаров

- презентационные материалы

 к вебинарам

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

- участие во всех вебинарах

 ЦМК в сфере здравоохранения 2020 года

- видеозаписи вебинаров после

их окончания

- презентационные материалы

 к вебинарам

- видеозаписи состоявшихся вебинаров 2020 года

ВОЗМОЖНО УЧАСТИЕ ПО ГАРАНТИЙНОМУ ПИСЬМУ, ПО ПОСТОПЛАТЕ

Если вы не сможете посмотреть вебинар в день проведения, то можно приобрести видеозапись  за  5 000₽, видеозаписи 3 вебинаров - 9 000₽, вопросы при этом можно направить заранее.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта                                            

Координатор: Тарвердиева Элина Расимовна

по телефонам  +7 (499)110 88 76 доб. 107 или 

Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

Адрес

Порт

*wb.vsesem.ru

TCP 443 (HTTPS)

*wb.vsesem.ru

UDP:16384 - 32768 (WebRTC)