Направление: СЕМИНАР В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ | Дата проведения: 26 ноября 2020 г.

Тема:  «Трудовые отношения в условиях COVID-19: оплата труда, дистанционный труд, временное изменение трудовых функций.»

Онлайн: 6000|Запись: 5000 ₽     
Почему стоит выбрать онлайн обучение?
  • Высокая степень интерактивности
  • Экономия средств и времени
  • Видеозапись после проведения
  • Общение и чат в реальном времени
  • Удобный пользовательский интерфейс
  • Возможность задавать вопросы онлайн
Подать заявку на Вебинар



Центр межрегиональных коммуникаций сообщает о проведении всероссийского вебинара:

 

26 НОЯБРЯ 2020 ГОДА

­­­­­­­­­­­­­­­­­­------------------------------------------------------------------------------------

 

 «Трудовые отношения в условиях COVID-19: оплата труда, дистанционный труд, временное изменение трудовых функций.»

 

-------------------------------------------------------------------------------------

 

Время проведения

 

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

 

Интернет-трансляция

После вебинара

 

Видеозапись на скачивание, презентация

 

ЛЕКТОР

 

 

Кадыров Фарит Накипович

 

Ø  член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.

Ø  Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 

Ø  доктор экономических наук,

Ø  заслуженный экономист РФ,

Ø  Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;

Ø  Эксперт Государственной Думы;

Ø  практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

 

 

Для кого вебинар: руководители и специалисты органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, территориальных фондов ОМС, медицинских организаций государственной и частной систем здравоохранения, ВУЗов и НИИ.

 

 

Также обращаем ваше внимание на предстоящий вебинар в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробная программа на сайте www.vsesem.ru  

19 ноября

10.00-13.30

«Окончательные процедуры и уточнения плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации на 2021-2023 года» Габуева Л.А.

 

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

 

 

Основная задача: ознакомить участников вебинара с ключевыми изменения в системе трудовых отношений на современном этапе борьбы с коронавирусной инфекцией.

Основной акцент будет сделан анализе новых нормативных правовых актах и сложных практических вопросах трудовых отношений в медицинских организациях, связанных с коронавирусной инфекцией;

Слушатели узнают: какие произошли изменения в нормативных правовых актах по вопросам трудовых отношений: оплаты труда, требований к квалификации медицинских работников и т.д.;

Будут даны разъяснения по основным подходам по обеспечению занятости и равномерной нагрузки работников в условиях изменения объемов деятельности различных служб из-за распространения COVID-19.

Будут даны практические рекомендации: по вопросам оплаты труда, дистанционного труда и т.д. в условиях распространения коронавирусной инфекции COVID-19.

Кроме презентации слушатели получат список основных публикаций лектора по рассматриваемым вопросам

 

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

 

Актуальные вопросы оплаты труда:

- изменения в порядке осуществления федеральных выплат стимулирующего характера за оказание медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией;

- новый размер МРОТ с 01.01.2021;

- в каких случаях размер оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом может быть ниже МРОТ?

- Верховный суд поставил точку в спорах о том, что включает и что не включается в МРОТ;

- изменения в Конституции, касающиеся размера МРОТ;

- перспективы введения новой системы оплаты труда в здравоохранении;

- другие новации в вопросах оплаты труда

 

Выплаты стимулирующего характера за выявление онкологических заболеваний:

- в каких случаях производятся выплаты за выявление онкологических заболеваний;

- нормативные правовые акты, устанавливающие порядок осуществления выплат;

- кто имеет право на получение выплат за выявление онкологических заболеваний?

- в какой сумме производятся выплаты и как суммы делятся между различными врачами?

- какие условия нужно выполнить, чтобы выплаты были произведены?

- как получить средства от Терфонда ОМС, как их учитывать и как по ним отчитываться?

- в каких документах учреждений и как должны быть отражены новые виды выплат стимулирующего характера за выявление онкологических заболеваний?

- конкретные примеры расчета сумм, которые получат различные врачи с учетом НДФЛ, отпускных, начислений, региональных коэффициентов

 

Изменения в специальной оценке условий труда (СОУТ):

- законодательные изменения: перспективы перехода на бессрочное действие декларации соответствия условий труда в случае сохранения условий и организации труда на соответствующем рабочем месте

- алгоритм действий в случае, если истекли сроки действия результатов предыдущей специальной оценки условий труда;

- обязательно ли проведение внеплановой СОУТ в медицинских организациях, созданных или перепрофилированных для лечения COVID-19;

- Минтруд обновил свои приказы по вопросам СОУТ в связи с изменением законодательства;

- допустимо ли установить выплаты компенсационного характера за работу с коронавирусной инфекцией без проведения СОУТ;

- какие выплаты в связи с COVID-19 за счет средств ОМС будут признаны незаконными (нецелевыми);

- какие виды затрат на проведение СОУТ могут быть признаны нецелевыми

 

Дистанционный труд:

- правовые основы применения дистанционного труда;

- соотношение понятий «дистанционный труд», «удаленный труд», «надомный труд»;

- алгоритм перевода работников на дистанционную работу;

- образец приказа о переводе работников на дистанционный труд;

- вопросы применения телемедицинских технологий в качестве формы дистанционного труда;

- изменения в законодательстве расширяют возможности применения дистанционного труда;

 

Трудовые отношения в период простоев, перепрофилирования и т.д.:

- Вопросы оформления простоя в связи с коронавирусной инфекцией;

- Нужно ли знакомить под подпись сотрудников с приказом об объявлении простоя при приостановке приема плановых пациентов?

- Форма приказа по учреждению о продолжительности простоя и его оплате;

- Порядок оплаты простоя: соблюдая требования Трудового кодекса, мы растерять сотрудников. Что делать?;

- можно ли заплатить сотруднику при простое больше, чем предусмотрено Трудовым кодексом?

- Порядок перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу;

- можно ли работника после временного перевода на другую должность на 1 месяц вновь временно перевести на другую работу (должность)?

- как оценить – по чьей вине происходит простой (в целях правильной оплаты труда при простоях);

- учитываются ли федеральные выплаты за работу с коронавирусом в среднем заработке при оплате простоев или при временном переводе на другую работу?

- как выровнять нагрузку или организовать справедливую оплату работников, нагрузка у одних их которых выросла, а у других – снизилась?

- как не нарушая законодательства заставить работника со снизившейся нагрузкой выполнять дополнительную работу по другой профессии (должности) без доплаты?

- как платить совместителям, объем работы которых временно упал, чтобы не обидеть и не потерять их при дефиците кадров?

- как внедрить сдельные или «бестарифные» системы оплаты труда (в процентах от дохода и т.д.), если федеральные или региональные системы оплаты труда их не упоминают?

 

Трудовые отношения в период распространения коронавирусной инфекции:

- новые профессиональные стандарты, утвержденные в 2020 году;

- в течение какого срока с момента утверждения профессиональные стандарты должны быть введены новые в государственных учреждениях;

- как пересмотреть должностные инструкции в связи с утверждением профессиональных стандартов чтобы не нарушить трудовое законодательство: обзор судебной практики и практические рекомендации;

- как профессиональные стандарты могут помочь загрузить работников, нагрузка у которых упала, работой по обеспечению санэпидрежима;

 

Аккредитация: очередные изменения в порядке и сроках проведения:

- сроки аккредитации в 2020 году переносились – продляется ли на 2021 год действие сертификатов?

- сняты введенные из коронавируса запреты на выдачу сертификатов и свидетельств об аккредитации;

- изменения в сроках и этапах аккредитации специалистов в 2020-2021 годах;

- изменения в порядках проведения аккредитации в условиях наличия ограничительных мер;

- в каких случаях аккредитуемый может прислать в аккредитационную комиссию только скан или фотографию своих документов?

- в каких случаях аккредитация может проводиться в дистанционном режиме;

- кто и в каких случаях в регионах вправе переносить сроки проведения аккредитации

 

Кадровые вопросы:

- утверждены новые профессиональные стандарты работников в сфере здравоохранения: обзор новых профстандартов;

- Приказ Минздрава России от 04.09.2020 N 940н "О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н";

- Приказ Минздрава России от 4 сентября 2020 г. N 939н «О внесении изменений в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н

 

 

Ответы на вопросы участников по теме вебинара.

(осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)







Центр межрегиональных коммуникаций сообщает о проведении всероссийского вебинара:

 

26 НОЯБРЯ 2020 ГОДА

­­­­­­­­­­­­­­­­­­------------------------------------------------------------------------------------

 

 «Трудовые отношения в условиях COVID-19: оплата труда, дистанционный труд, временное изменение трудовых функций.»

 

-------------------------------------------------------------------------------------

 

Время проведения

 

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

 

Интернет-трансляция

После вебинара

 

Видеозапись на скачивание, презентация

 

ЛЕКТОР

 

 

Кадыров Фарит Накипович

 

Ø  член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.

Ø  Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 

Ø  доктор экономических наук,

Ø  заслуженный экономист РФ,

Ø  Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;

Ø  Эксперт Государственной Думы;

Ø  практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

 

 

Для кого вебинар: руководители и специалисты органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, территориальных фондов ОМС, медицинских организаций государственной и частной систем здравоохранения, ВУЗов и НИИ.

 

 

Также обращаем ваше внимание на предстоящий вебинар в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробная программа на сайте www.vsesem.ru  

19 ноября

10.00-13.30

«Окончательные процедуры и уточнения плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации на 2021-2023 года» Габуева Л.А.

 

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

 

 

Основная задача: ознакомить участников вебинара с ключевыми изменения в системе трудовых отношений на современном этапе борьбы с коронавирусной инфекцией.

Основной акцент будет сделан анализе новых нормативных правовых актах и сложных практических вопросах трудовых отношений в медицинских организациях, связанных с коронавирусной инфекцией;

Слушатели узнают: какие произошли изменения в нормативных правовых актах по вопросам трудовых отношений: оплаты труда, требований к квалификации медицинских работников и т.д.;

Будут даны разъяснения по основным подходам по обеспечению занятости и равномерной нагрузки работников в условиях изменения объемов деятельности различных служб из-за распространения COVID-19.

Будут даны практические рекомендации: по вопросам оплаты труда, дистанционного труда и т.д. в условиях распространения коронавирусной инфекции COVID-19.

Кроме презентации слушатели получат список основных публикаций лектора по рассматриваемым вопросам

 

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

 

Актуальные вопросы оплаты труда:

- изменения в порядке осуществления федеральных выплат стимулирующего характера за оказание медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией;

- новый размер МРОТ с 01.01.2021;

- в каких случаях размер оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом может быть ниже МРОТ?

- Верховный суд поставил точку в спорах о том, что включает и что не включается в МРОТ;

- изменения в Конституции, касающиеся размера МРОТ;

- перспективы введения новой системы оплаты труда в здравоохранении;

- другие новации в вопросах оплаты труда

 

Выплаты стимулирующего характера за выявление онкологических заболеваний:

- в каких случаях производятся выплаты за выявление онкологических заболеваний;

- нормативные правовые акты, устанавливающие порядок осуществления выплат;

- кто имеет право на получение выплат за выявление онкологических заболеваний?

- в какой сумме производятся выплаты и как суммы делятся между различными врачами?

- какие условия нужно выполнить, чтобы выплаты были произведены?

- как получить средства от Терфонда ОМС, как их учитывать и как по ним отчитываться?

- в каких документах учреждений и как должны быть отражены новые виды выплат стимулирующего характера за выявление онкологических заболеваний?

- конкретные примеры расчета сумм, которые получат различные врачи с учетом НДФЛ, отпускных, начислений, региональных коэффициентов

 

Изменения в специальной оценке условий труда (СОУТ):

- законодательные изменения: перспективы перехода на бессрочное действие декларации соответствия условий труда в случае сохранения условий и организации труда на соответствующем рабочем месте

- алгоритм действий в случае, если истекли сроки действия результатов предыдущей специальной оценки условий труда;

- обязательно ли проведение внеплановой СОУТ в медицинских организациях, созданных или перепрофилированных для лечения COVID-19;

- Минтруд обновил свои приказы по вопросам СОУТ в связи с изменением законодательства;

- допустимо ли установить выплаты компенсационного характера за работу с коронавирусной инфекцией без проведения СОУТ;

- какие выплаты в связи с COVID-19 за счет средств ОМС будут признаны незаконными (нецелевыми);

- какие виды затрат на проведение СОУТ могут быть признаны нецелевыми

 

Дистанционный труд:

- правовые основы применения дистанционного труда;

- соотношение понятий «дистанционный труд», «удаленный труд», «надомный труд»;

- алгоритм перевода работников на дистанционную работу;

- образец приказа о переводе работников на дистанционный труд;

- вопросы применения телемедицинских технологий в качестве формы дистанционного труда;

- изменения в законодательстве расширяют возможности применения дистанционного труда;

 

Трудовые отношения в период простоев, перепрофилирования и т.д.:

- Вопросы оформления простоя в связи с коронавирусной инфекцией;

- Нужно ли знакомить под подпись сотрудников с приказом об объявлении простоя при приостановке приема плановых пациентов?

- Форма приказа по учреждению о продолжительности простоя и его оплате;

- Порядок оплаты простоя: соблюдая требования Трудового кодекса, мы растерять сотрудников. Что делать?;

- можно ли заплатить сотруднику при простое больше, чем предусмотрено Трудовым кодексом?

- Порядок перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу;

- можно ли работника после временного перевода на другую должность на 1 месяц вновь временно перевести на другую работу (должность)?

- как оценить – по чьей вине происходит простой (в целях правильной оплаты труда при простоях);

- учитываются ли федеральные выплаты за работу с коронавирусом в среднем заработке при оплате простоев или при временном переводе на другую работу?

- как выровнять нагрузку или организовать справедливую оплату работников, нагрузка у одних их которых выросла, а у других – снизилась?

- как не нарушая законодательства заставить работника со снизившейся нагрузкой выполнять дополнительную работу по другой профессии (должности) без доплаты?

- как платить совместителям, объем работы которых временно упал, чтобы не обидеть и не потерять их при дефиците кадров?

- как внедрить сдельные или «бестарифные» системы оплаты труда (в процентах от дохода и т.д.), если федеральные или региональные системы оплаты труда их не упоминают?

 

Трудовые отношения в период распространения коронавирусной инфекции:

- новые профессиональные стандарты, утвержденные в 2020 году;

- в течение какого срока с момента утверждения профессиональные стандарты должны быть введены новые в государственных учреждениях;

- как пересмотреть должностные инструкции в связи с утверждением профессиональных стандартов чтобы не нарушить трудовое законодательство: обзор судебной практики и практические рекомендации;

- как профессиональные стандарты могут помочь загрузить работников, нагрузка у которых упала, работой по обеспечению санэпидрежима;

 

Аккредитация: очередные изменения в порядке и сроках проведения:

- сроки аккредитации в 2020 году переносились – продляется ли на 2021 год действие сертификатов?

- сняты введенные из коронавируса запреты на выдачу сертификатов и свидетельств об аккредитации;

- изменения в сроках и этапах аккредитации специалистов в 2020-2021 годах;

- изменения в порядках проведения аккредитации в условиях наличия ограничительных мер;

- в каких случаях аккредитуемый может прислать в аккредитационную комиссию только скан или фотографию своих документов?

- в каких случаях аккредитация может проводиться в дистанционном режиме;

- кто и в каких случаях в регионах вправе переносить сроки проведения аккредитации

 

Кадровые вопросы:

- утверждены новые профессиональные стандарты работников в сфере здравоохранения: обзор новых профстандартов;

- Приказ Минздрава России от 04.09.2020 N 940н "О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н";

- Приказ Минздрава России от 4 сентября 2020 г. N 939н «О внесении изменений в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н

 

 

Ответы на вопросы участников по теме вебинара.

(осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)




УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

 Участие в вебинаре

 

Комплекс «НОЯБРЬ»

 

Подписка на вебинары               2021 года

6 000₽ 

 

 

12 000₽     

9 000 ₽

 

35 000₽     

25 000 ₽

 

-ссылку для входа на вебинар

-участие в вебинаре

 

-возможность задавать вопросы через чат и после вебинара

 

-видеозапись для скачивания

 

-презентационные материалы

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

 

 

-ссылку для входа на вебинар

-участие в вебинаре

 

-участие  в вебинарах 19,26 ноября и их видеозаписи

 

- видеозаписи после

окончания вебинаров

 

- презентационные материалы

 к вебинарам

 

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

 

 

- участие во всех вебинарах

 ЦМК в сфере здравоохранения 2021 года

 

 

- видеозаписи вебинаров после

их окончания

 

- презентационные материалы

 к вебинарам

 

- видеозаписи состоявшихся вебинаров 2020 года

 

ВОЗМОЖНО УЧАСТИЕ ПО ГАРАНТИЙНОМУ ПИСЬМУ, ПО ПОСТОПЛАТЕ

 

Если вы не сможете посмотреть вебинар в день проведения, то можно  приобрести видеозапись  за  5 000₽, вопросы при этом можно направить заранее.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта                                            Тарвердиевой Элины Расимовны

по телефонам  +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53




Скачать файл: trudovye-otnoshenija-v-uslovijah-covid-19-vebinar-26-nojabrja.doc [164 Kb] (cкачиваний: 1)
Посмотреть онлайн файл: trudovye-otnoshenija-v-uslovijah-covid-19-vebinar-26-nojabrja.doc

 



etutoriumТехнические требования к участнику:


 

1.Минимальные технические требования к компьютеру участника: Процессор двухядерный Intel/AMD с тактовой частотой от 2,5 GHz и выше, ОЗУ от 4 ГБ.

2.Оборудование, необходимое для участия в вебинаре: Комьютер (планшет, смартфон), наушники (акустические колонки).

3.Операционная система: Windows 7 и выше,  Mac OS 10.9.x и выше, Linux.

4.Требования к Интернет-каналу

Скорость интернет-соединения от 5 Мбит/с. Для максимально качественной передачи звука и видео мы рекомендуем использовать проводное соединение с сетевым оборудованием (по возможности исключить Wi-Fi).

5.Сервис корректно работает с браузерами:

Google Chrome (актуальная версия), Mozilla Firefox (от версии 39), Opera (от версии 30).

Обязательна установка плагина Flash Player последней версии.

Проверить версию плагина здесь: http://www.adobe.com/software/flash/about/ Установить или обновить плагин здесь: http://get.adobe.com/ru/flashplayer/

Не поддерживаются браузеры: Internet Explorer и Edge.

6.Требования к настройкам сети:

Доступность портов по следующим адресам:


Адрес

Порт

screensharing-ru.etutorium.com

1935, 8886

screensharing.etutorium.com

1935, 8886

edgeru.etutorium.com

1935

edgede.etutorium.com

1935

*.etutorium.com

1935, 8886


7.Корректная настройка прокси-сервера (при его наличии). Если используется проксисервер, то вам необходимо выполнить следующие настройки:

  • разрешить keep-alive соединения к серверу
  • настроить таймаут соединения так, чтобы оно было достаточно велико, для участия в вебинаре (60-120 минут)
  • если на прокси-сервере включена фильтрация по MIME-типам данных, в список MIME-типов необходимо добавить тип "application/x-fcs"
  • если на прокси-сервере имеется ограничение на размер скачиваемых данных, необходимо изменить его в зависимости от типа вебинара (например, для часа прослушивания голоса это около 15-20 мегабайт, для видео или трансляции экрана цифра может быть в несколько раз больше)

8.Вы можете подключиться к трансляции в режиме онлайн прямо с мобильного устройства в качестве участника. Используйте браузер Google Chrome. Вам будут доступны все функции (трансляция звука ведущего, показ презентации, чат и др.), кроме видео ведущего и показа рабочего стола.                                                                           

Перед началом вебинара пройдите тест оборудования по ссылке: 

Тест оборудования

 

*По техническим вопросам обращайтесь в техподдержку Платформы eTutorium

 

 

 

1. Направьте анкету, которая расположена на последней странице программы в формате word на электронный адрес менеджера Центра межрегиональных коммуникаций или заполните регистрационную форму на сайте нажав на красную кнопку в правом верхнем углу "Регистрация на мероприятие". Если в перечне мероприятий в регистрационной форме нет выбранного вами вебинара, то выберите любой и в ячейке "Вопросы организаторам (дополнительная информация" напишите дату и название вебинара.

2. После направления анкеты в течение суток будет сформирован договор и выставлен счет.

3. Вам необходимо оплатить договор и направить нам платежное поручение по электронной почте, если согласована постоплата, то предоставить гарантийное письмо.

4. За 18 часов до начала вебинара вам будет на указанный в анкете электронный адрес направлено письмо с вложенным файлом, в котором будет размещена ссылка для окончательной регистрации на вебинар и перечень предстоящих вебинаров на наиболее важные темы.

5. Пройдите по этой ссылке и заполните короткую регистрационную форму, обращаем внимание, что ссылка для входа в комнату вебинара придет на тот адрес, который вы укажете в этой рег. форме. Если ссылка не пришла, то скорее всего у вас стоит спам-фильтр, проверьте папку "Спам". В крайнем случае заново заполните регистрационную форму и укажите личный электронный адрес.

6. Пройдите также тест оборудования, который будет предложен в последнем письме.

7. За 30 минут до начала вебинара пройдите по последней ссылке и вы попадете в комнату вебинара, проверте еще раз работает ли у вас звук и отображается ли презентация лектора.

 

Благодарим вас за участие и желаем приятного просмотра!