Тема:  «Трудовые отношения в условиях COVID-19: оплата труда, дистанционный труд, временное изменение трудовых функций.»

Время проведения

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

Интернет-трансляция

После вебинара

Видеозапись на скачивание, презентация

Кадыров Фарит Накипович

Ø  член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.

Ø  Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 

Ø  доктор экономических наук,

Ø  заслуженный экономист РФ,

Ø  Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;

Ø  Эксперт Государственной Думы;

Ø  практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

Также обращаем ваше внимание на предстоящий вебинар в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробная программа на сайте www.vsesem.ru  

19 ноября

10.00-13.30

«Окончательные процедуры и уточнения плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации на 2021-2023 года» Габуева Л.А.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

Основная задача: ознакомить участников вебинара с ключевыми изменения в системе трудовых отношений на современном этапе борьбы с коронавирусной инфекцией.

Основной акцент будет сделан анализе новых нормативных правовых актах и сложных практических вопросах трудовых отношений в медицинских организациях, связанных с коронавирусной инфекцией;

Слушатели узнают: какие произошли изменения в нормативных правовых актах по вопросам трудовых отношений: оплаты труда, требований к квалификации медицинских работников и т.д.;

Будут даны разъяснения по основным подходам по обеспечению занятости и равномерной нагрузки работников в условиях изменения объемов деятельности различных служб из-за распространения COVID-19.

Будут даны практические рекомендации: по вопросам оплаты труда, дистанционного труда и т.д. в условиях распространения коронавирусной инфекции COVID-19.

Кроме презентации слушатели получат список основных публикаций лектора по рассматриваемым вопросам

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

Актуальные вопросы оплаты труда:

- изменения в порядке осуществления федеральных выплат стимулирующего характера за оказание медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией;

- новый размер МРОТ с 01.01.2021;

- в каких случаях размер оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом может быть ниже МРОТ?

- Верховный суд поставил точку в спорах о том, что включает и что не включается в МРОТ;

- изменения в Конституции, касающиеся размера МРОТ;

- перспективы введения новой системы оплаты труда в здравоохранении;

- другие новации в вопросах оплаты труда

Выплаты стимулирующего характера за выявление онкологических заболеваний:

- в каких случаях производятся выплаты за выявление онкологических заболеваний;

- нормативные правовые акты, устанавливающие порядок осуществления выплат;

- кто имеет право на получение выплат за выявление онкологических заболеваний?

- в какой сумме производятся выплаты и как суммы делятся между различными врачами?

- какие условия нужно выполнить, чтобы выплаты были произведены?

- как получить средства от Терфонда ОМС, как их учитывать и как по ним отчитываться?

- в каких документах учреждений и как должны быть отражены новые виды выплат стимулирующего характера за выявление онкологических заболеваний?

- конкретные примеры расчета сумм, которые получат различные врачи с учетом НДФЛ, отпускных, начислений, региональных коэффициентов

Изменения в специальной оценке условий труда (СОУТ):

- законодательные изменения: перспективы перехода на бессрочное действие декларации соответствия условий труда в случае сохранения условий и организации труда на соответствующем рабочем месте

- алгоритм действий в случае, если истекли сроки действия результатов предыдущей специальной оценки условий труда;

- обязательно ли проведение внеплановой СОУТ в медицинских организациях, созданных или перепрофилированных для лечения COVID-19;

- Минтруд обновил свои приказы по вопросам СОУТ в связи с изменением законодательства;

- допустимо ли установить выплаты компенсационного характера за работу с коронавирусной инфекцией без проведения СОУТ;

- какие выплаты в связи с COVID-19 за счет средств ОМС будут признаны незаконными (нецелевыми);

- какие виды затрат на проведение СОУТ могут быть признаны нецелевыми

Дистанционный труд:

- правовые основы применения дистанционного труда;

- соотношение понятий «дистанционный труд», «удаленный труд», «надомный труд»;

- алгоритм перевода работников на дистанционную работу;

- образец приказа о переводе работников на дистанционный труд;

- вопросы применения телемедицинских технологий в качестве формы дистанционного труда;

- изменения в законодательстве расширяют возможности применения дистанционного труда;

Трудовые отношения в период простоев, перепрофилирования и т.д.:

- Вопросы оформления простоя в связи с коронавирусной инфекцией;

- Нужно ли знакомить под подпись сотрудников с приказом об объявлении простоя при приостановке приема плановых пациентов?

- Форма приказа по учреждению о продолжительности простоя и его оплате;

- Порядок оплаты простоя: соблюдая требования Трудового кодекса, мы растерять сотрудников. Что делать?;

- можно ли заплатить сотруднику при простое больше, чем предусмотрено Трудовым кодексом?

- Порядок перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу;

- можно ли работника после временного перевода на другую должность на 1 месяц вновь временно перевести на другую работу (должность)?

- как оценить – по чьей вине происходит простой (в целях правильной оплаты труда при простоях);

- учитываются ли федеральные выплаты за работу с коронавирусом в среднем заработке при оплате простоев или при временном переводе на другую работу?

- как выровнять нагрузку или организовать справедливую оплату работников, нагрузка у одних их которых выросла, а у других – снизилась?

- как не нарушая законодательства заставить работника со снизившейся нагрузкой выполнять дополнительную работу по другой профессии (должности) без доплаты?

- как платить совместителям, объем работы которых временно упал, чтобы не обидеть и не потерять их при дефиците кадров?

- как внедрить сдельные или «бестарифные» системы оплаты труда (в процентах от дохода и т.д.), если федеральные или региональные системы оплаты труда их не упоминают?

Трудовые отношения в период распространения коронавирусной инфекции:

- новые профессиональные стандарты, утвержденные в 2020 году;

- в течение какого срока с момента утверждения профессиональные стандарты должны быть введены новые в государственных учреждениях;

- как пересмотреть должностные инструкции в связи с утверждением профессиональных стандартов чтобы не нарушить трудовое законодательство: обзор судебной практики и практические рекомендации;

- как профессиональные стандарты могут помочь загрузить работников, нагрузка у которых упала, работой по обеспечению санэпидрежима;

Аккредитация: очередные изменения в порядке и сроках проведения:

- сроки аккредитации в 2020 году переносились – продляется ли на 2021 год действие сертификатов?

- сняты введенные из коронавируса запреты на выдачу сертификатов и свидетельств об аккредитации;

- изменения в сроках и этапах аккредитации специалистов в 2020-2021 годах;

- изменения в порядках проведения аккредитации в условиях наличия ограничительных мер;

- в каких случаях аккредитуемый может прислать в аккредитационную комиссию только скан или фотографию своих документов?

- в каких случаях аккредитация может проводиться в дистанционном режиме;

- кто и в каких случаях в регионах вправе переносить сроки проведения аккредитации

Кадровые вопросы:

- утверждены новые профессиональные стандарты работников в сфере здравоохранения: обзор новых профстандартов;

- Приказ Минздрава России от 04.09.2020 N 940н "О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н";

- Приказ Минздрава России от 4 сентября 2020 г. N 939н «О внесении изменений в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н

Ответы на вопросы участников по теме вебинара.

(осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

 Участие в вебинаре

Комплекс «НОЯБРЬ»

Подписка на вебинары               2021 года

6 000₽ 

12 000₽     

9 000 ₽

35 000₽     

25 000 ₽

-ссылку для входа на вебинар

-участие в вебинаре

-возможность задавать вопросы через чат и после вебинара

-видеозапись для скачивания

-презентационные материалы

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

-ссылку для входа на вебинар

-участие в вебинаре

-участие  в вебинарах 19,26 ноября и их видеозаписи

- видеозаписи после

окончания вебинаров

- презентационные материалы

 к вебинарам

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

- участие во всех вебинарах

 ЦМК в сфере здравоохранения 2021 года

- видеозаписи вебинаров после

их окончания

- презентационные материалы

 к вебинарам

- видеозаписи состоявшихся вебинаров 2020 года

ВОЗМОЖНО УЧАСТИЕ ПО ГАРАНТИЙНОМУ ПИСЬМУ, ПО ПОСТОПЛАТЕ

Если вы не сможете посмотреть вебинар в день проведения, то можно  приобрести видеозапись  за  5 000₽, вопросы при этом можно направить заранее.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта                                            Тарвердиевой Элины Расимовны

по телефонам  +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

Адрес

Порт

*wb.vsesem.ru

TCP 443 (HTTPS)

*wb.vsesem.ru

UDP:16384 - 32768 (WebRTC)