Направление: ВЕБИНАР В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ | Дата проведения: 3 марта 2021 г.

Тема: «Дистанционные формы труда в здравоохранении и другие изменения в трудовых отношениях в 2021 году»

Онлайн: 6000|Запись: 5000 ₽     
Почему стоит выбрать онлайн обучение?
  • Высокая степень интерактивности
  • Экономия средств и времени
  • Видеозапись после проведения
  • Общение и чат в реальном времени
  • Удобный пользовательский интерфейс
  • Возможность задавать вопросы онлайн
Подать заявку на Семинар





Центр межрегиональных коммуникаций сообщает о проведении всероссийского вебинара:

 

3 МАРТА 2021 ГОДА

­­­­­­­­­­­­­­­­­­------------------------------------------------------------------------------------

 

 «Дистанционные формы труда в здравоохранении и другие изменения в трудовых отношениях в 2021 году»

 

-------------------------------------------------------------------------------------

 

Время проведения

 

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

 

Интернет-трансляция

После вебинара

 

Видеозапись на скачивание, презентация

 

ЛЕКТОР

 

  

Кадыров Фарит Накипович

 

Ø  член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.

Ø  Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 

Ø  доктор экономических наук,

Ø  заслуженный экономист РФ,

Ø  Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;

Ø  Эксперт Государственной Думы;

Ø  практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

 

Для кого вебинар: руководители и специалисты органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, территориальных фондов ОМС, лечебно-профилактических учреждений, ВУЗов и НИИ, профсоюзных организаций и т.д.

 

Также обращаем ваше внимание на другие вебинары в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробный программы на сайте www.vsesem.ru .

16 февраля

10.00-13.00

«Новые приказы в нормировании труда, вступившие в силу с 1 января 2021 года, и их влияние на деятельность медицинских организаций» Шипова В.М.

19 февраля

10.00-13.00

«Ключевые новации в системе ОМС на 2021 год: изменения в законе об ОМС, в способах оплаты медицинской помощи и реализации базовой программы ОМС в условиях COVID-19» Кадыров Ф.Н.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

 

 

Основной акцент будет сделан на обзоре наиболее значимых нормативных правовых актов, принятых в конце 2020 года и в начале 2021 году в сфере трудовых отношений (масштабные изменения в регулировании дистанционного труда в соответствии с 407-ФЗ; дистанционные формы аккредитации и др.), которые будут регламентировать деятельность медицинских организаций в 2021 году в условиях распространения COVID-19

 

Слушатели узнают: какие новые (более удобные) варианты перевода на дистанционную работу появились с 2021 года; как правильно организовать взаимодействие с дистанционными работниками;

основные стратегические приоритеты государства в сфере кадровой политики; как компенсировать работникам использование при дистанционной работе собственного оборудования; каковы новые требования, вытекающие из целого ряда «осенних» поручений Президента 2020 года, других новых нормативных правовых актови т.д.

 

Будут даны разъясненияпо поводу возможностей и ограничений, связанных с применением дистанционных форм трудовой деятельности в здравоохранении, в т.ч., применительно непосредственно к медицинским работникам.

 

Будут даны практические рекомендации: по вопросам применения нового законодательства и предотвращения претензий проверяющих органов

 

Основная задача: дать слушателям комплексное понимание причин и сути изменений в различных сферах трудовых отношений; помочь медицинским организациям сориентироваться в новой системе правовых и финансовых норм в рамках решения стоящих перед ними задач.

 

Кроме презентаций слушатели получат:

- публикации лектора по рассматриваемым вопросам;

- Аналитический доклад ЦНИИОИЗ «РАЗВИТИЕ УДАЛЁННЫХ (ДИСТАНЦИОННЫХ) ФОРМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ»

- сравнительную таблицу всех статей Главы 49.1 Трудового кодекса, посвященной дистанционному труду в старой и новой (407-ФЗ) версиях;

 

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

 

Изменения в нормативно-правовом регулировании дистанционного труда – с 01.01.2021 вступил в силу Федеральный закон № 407 от 8.12.2020:

- изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, связные с дистанционной работой – постатейные комментарии;

- определение дистанционной работы и дистанционного работника;

- появилось три вида дистанционной работы вместо прежней одной – причины и особенности;

- порядок заключения трудового договора (дополнительного соглашения) о дистанционной работе;

- различия усиленной квалифицированная электронная подпись и усиленной неквалифицированной электронной подписи: где и как их можно получить;

- порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника – почему не рекомендуется использовать WhatsApp?;

- порядок расчета размера компенсации за использование работниками собственного оборудования в процессе дистанционного труда: письмо Минфина и практические рекомендации;

- дополнительные основания для расторжения трудового договора с дистанционным работником: что подпадает под понятие «изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях» - комментарии;

- другие особенности регулирования труда дистанционных работников;

- особенности применения дистанционного труда к медицинским работникам (в каких случаях это становится обязательным требованием и т.д.);

 

Что необходимо сделать медицинским организациям для организации дистанционного труда

- что делать, если работники были переведены на дистанционную работу в 2020 году – нужно ли вносить изменения в трудовой договор (дополнительное соглашение) – рекомендации Минтруда – обзор документа?

- порядок отражения дистанционного труда в коллективным договоре, локальном нормативном акте, трудовым договоре;

- содержание приказа о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях;

- кого можно, а кого нельзя переводить на дистанционную работу: практические рекомендации;

- порядок табелирования дистанционных работников;

- порядок регулирования рабочего времени: режим труда, сверхурочное время и т.д.

- в каких случаях общение с дистанционного работника с руководством будет рассматриваться как сверхурочная работа;

- вопросы охраны труда при дистанционной работе;

- нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах дистанционных работников?

 

Новые организационные (дистанционные) формы оказания медицинской помощи пациентам с COVID-19:

- внесены изменения в Приказ Минздрава России № 198н, предписывающие организовать оказание медицинской помощи с применением телемедицинских технологий гражданам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19, состояние которых позволяет наблюдаться на дому;

- утвержден временный регламент организации и оказания консультативной медицинской помощи с применением телемедицинских технологий гражданам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19: обзор и комментарии;

- потребуется организовать обеспечение медицинских организаций необходимыми помещениями, средствами связи и оборудованием для проведения телемедицинских консультаций (консилиумов врачей);

- будут созданы амбулаторные центры диагностики и лечения новой коронавирусной инфекции COVID-19: цели и задачи; основные принципы функционирования.

Новое в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)

- как быть, если истекли сроки действия результатов предыдущей специальной оценки условий труда?

- требования к проведению СОУТ в отношении работников больниц, перепрофилированных для лечения COVID-19: когда проведение СОУТ обязательно, а когда - нет;

- разъяснения Минтруда о порядке проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в условиях распространения коронавирусной инфекции;

- изменения в законе о СОУТ: декларация по спецоценке условий труда будет действовать бессрочно;

- другие актуальные изменения в порядке проведения СОУТ

Изменения в порядке оценки и регулирования профессиональных квалификаций в сфере здравоохранения:

- профессиональные стандарты в сфере здравоохранения, принятые в 2020 году;

- учреждения должны ввести принятые профессиональные стандарты до 1.01.2020. Что значит «ввести профстандарт»? Какой срок отводится для введения профстандартов, принятых в 2020 году и позже?

- Минздрав Росси утвердил новые типовые нормы времени: обзор;

- Приказ Минздрава России от 04.09.2020 N 940н "О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н";

- Приказ Минздрава России от 4 сентября 2020 г. N 939н «О внесении изменений в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н


Изменения в порядке аккредитации и аттестации в 2021 году – новые приказы Минздрава:

- сроки аккредитации в 2020 году переносились – продляется ли на 2021 год действие сертификатов?

- в конце 2020 года были сняты введенные из коронавируса запреты на выдачу сертификатов и свидетельств об аккредитации – что изменилось в 2020 году;

- изменения в сроках и этапах аккредитации специалистов в 2021 годах;

- изменения в порядках проведения аккредитации в условиях наличия ограничительных мер (какие положения Приказа № 334 приостанавливают свое действие в 2021 году и т.д.);

- в каких случаях аккредитуемый может прислать в аккредитационную комиссию только скан или фотографию своих документов?

- в каких случаях аккредитация и в каком порядке может проводиться в дистанционном режиме;

- кто и в каких случаях в регионах вправе переносить сроки проведения аккредитации;

- утвержден порядок проведения аттестации для присвоения квалификационных категорий в 2021 году – новый приказ Минздрава;

- в каких случаях аттестация проводится, а в каких – категория автоматически продлевается?

 

Ответы на вопросы участников по теме вебинара. (осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)

Центр межрегиональных коммуникаций сообщает о проведении всероссийского вебинара:

 

3 МАРТА 2021 ГОДА

­­­­­­­­­­­­­­­­­­------------------------------------------------------------------------------------

 

 «Дистанционные формы труда в здравоохранении и другие изменения в трудовых отношениях в 2021 году»

 

-------------------------------------------------------------------------------------

 

Время проведения

 

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

 

Интернет-трансляция

После вебинара

 

Видеозапись на скачивание, презентация

 

ЛЕКТОР

 

  

Кадыров Фарит Накипович

 

Ø  член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.

Ø  Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 

Ø  доктор экономических наук,

Ø  заслуженный экономист РФ,

Ø  Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;

Ø  Эксперт Государственной Думы;

Ø  практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

 

Для кого вебинар: руководители и специалисты органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, территориальных фондов ОМС, лечебно-профилактических учреждений, ВУЗов и НИИ, профсоюзных организаций и т.д.

 

Также обращаем ваше внимание на другие вебинары в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробный программы на сайте www.vsesem.ru .

16 февраля

10.00-13.00

«Новые приказы в нормировании труда, вступившие в силу с 1 января 2021 года, и их влияние на деятельность медицинских организаций» Шипова В.М.

19 февраля

10.00-13.00

«Ключевые новации в системе ОМС на 2021 год: изменения в законе об ОМС, в способах оплаты медицинской помощи и реализации базовой программы ОМС в условиях COVID-19» Кадыров Ф.Н.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

 

 

Основной акцент будет сделан на обзоре наиболее значимых нормативных правовых актов, принятых в конце 2020 года и в начале 2021 году в сфере трудовых отношений (масштабные изменения в регулировании дистанционного труда в соответствии с 407-ФЗ; дистанционные формы аккредитации и др.), которые будут регламентировать деятельность медицинских организаций в 2021 году в условиях распространения COVID-19

 

Слушатели узнают: какие новые (более удобные) варианты перевода на дистанционную работу появились с 2021 года; как правильно организовать взаимодействие с дистанционными работниками;

основные стратегические приоритеты государства в сфере кадровой политики; как компенсировать работникам использование при дистанционной работе собственного оборудования; каковы новые требования, вытекающие из целого ряда «осенних» поручений Президента 2020 года, других новых нормативных правовых актови т.д.

 

Будут даны разъясненияпо поводу возможностей и ограничений, связанных с применением дистанционных форм трудовой деятельности в здравоохранении, в т.ч., применительно непосредственно к медицинским работникам.

 

Будут даны практические рекомендации: по вопросам применения нового законодательства и предотвращения претензий проверяющих органов

 

Основная задача: дать слушателям комплексное понимание причин и сути изменений в различных сферах трудовых отношений; помочь медицинским организациям сориентироваться в новой системе правовых и финансовых норм в рамках решения стоящих перед ними задач.

 

Кроме презентаций слушатели получат:

- публикации лектора по рассматриваемым вопросам;

- Аналитический доклад ЦНИИОИЗ «РАЗВИТИЕ УДАЛЁННЫХ (ДИСТАНЦИОННЫХ) ФОРМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ»

- сравнительную таблицу всех статей Главы 49.1 Трудового кодекса, посвященной дистанционному труду в старой и новой (407-ФЗ) версиях;

 

В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

 

Изменения в нормативно-правовом регулировании дистанционного труда – с 01.01.2021 вступил в силу Федеральный закон № 407 от 8.12.2020:

- изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации, связные с дистанционной работой – постатейные комментарии;

- определение дистанционной работы и дистанционного работника;

- появилось три вида дистанционной работы вместо прежней одной – причины и особенности;

- порядок заключения трудового договора (дополнительного соглашения) о дистанционной работе;

- различия усиленной квалифицированная электронная подпись и усиленной неквалифицированной электронной подписи: где и как их можно получить;

- порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника – почему не рекомендуется использовать WhatsApp?;

- порядок расчета размера компенсации за использование работниками собственного оборудования в процессе дистанционного труда: письмо Минфина и практические рекомендации;

- дополнительные основания для расторжения трудового договора с дистанционным работником: что подпадает под понятие «изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях» - комментарии;

- другие особенности регулирования труда дистанционных работников;

- особенности применения дистанционного труда к медицинским работникам (в каких случаях это становится обязательным требованием и т.д.);

 

Что необходимо сделать медицинским организациям для организации дистанционного труда

- что делать, если работники были переведены на дистанционную работу в 2020 году – нужно ли вносить изменения в трудовой договор (дополнительное соглашение) – рекомендации Минтруда – обзор документа?

- порядок отражения дистанционного труда в коллективным договоре, локальном нормативном акте, трудовым договоре;

- содержание приказа о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях;

- кого можно, а кого нельзя переводить на дистанционную работу: практические рекомендации;

- порядок табелирования дистанционных работников;

- порядок регулирования рабочего времени: режим труда, сверхурочное время и т.д.

- в каких случаях общение с дистанционного работника с руководством будет рассматриваться как сверхурочная работа;

- вопросы охраны труда при дистанционной работе;

- нужно ли проводить СОУТ на рабочих местах дистанционных работников?

 

Новые организационные (дистанционные) формы оказания медицинской помощи пациентам с COVID-19:

- внесены изменения в Приказ Минздрава России № 198н, предписывающие организовать оказание медицинской помощи с применением телемедицинских технологий гражданам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19, состояние которых позволяет наблюдаться на дому;

- утвержден временный регламент организации и оказания консультативной медицинской помощи с применением телемедицинских технологий гражданам с подтвержденным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19: обзор и комментарии;

- потребуется организовать обеспечение медицинских организаций необходимыми помещениями, средствами связи и оборудованием для проведения телемедицинских консультаций (консилиумов врачей);

- будут созданы амбулаторные центры диагностики и лечения новой коронавирусной инфекции COVID-19: цели и задачи; основные принципы функционирования.

Новое в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)

- как быть, если истекли сроки действия результатов предыдущей специальной оценки условий труда?

- требования к проведению СОУТ в отношении работников больниц, перепрофилированных для лечения COVID-19: когда проведение СОУТ обязательно, а когда - нет;

- разъяснения Минтруда о порядке проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в условиях распространения коронавирусной инфекции;

- изменения в законе о СОУТ: декларация по спецоценке условий труда будет действовать бессрочно;

- другие актуальные изменения в порядке проведения СОУТ

Изменения в порядке оценки и регулирования профессиональных квалификаций в сфере здравоохранения:

- профессиональные стандарты в сфере здравоохранения, принятые в 2020 году;

- учреждения должны ввести принятые профессиональные стандарты до 1.01.2020. Что значит «ввести профстандарт»? Какой срок отводится для введения профстандартов, принятых в 2020 году и позже?

- Минздрав Росси утвердил новые типовые нормы времени: обзор;

- Приказ Минздрава России от 04.09.2020 N 940н "О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н";

- Приказ Минздрава России от 4 сентября 2020 г. N 939н «О внесении изменений в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н


Изменения в порядке аккредитации и аттестации в 2021 году – новые приказы Минздрава:

- сроки аккредитации в 2020 году переносились – продляется ли на 2021 год действие сертификатов?

- в конце 2020 года были сняты введенные из коронавируса запреты на выдачу сертификатов и свидетельств об аккредитации – что изменилось в 2020 году;

- изменения в сроках и этапах аккредитации специалистов в 2021 годах;

- изменения в порядках проведения аккредитации в условиях наличия ограничительных мер (какие положения Приказа № 334 приостанавливают свое действие в 2021 году и т.д.);

- в каких случаях аккредитуемый может прислать в аккредитационную комиссию только скан или фотографию своих документов?

- в каких случаях аккредитация и в каком порядке может проводиться в дистанционном режиме;

- кто и в каких случаях в регионах вправе переносить сроки проведения аккредитации;

- утвержден порядок проведения аттестации для присвоения квалификационных категорий в 2021 году – новый приказ Минздрава;

- в каких случаях аттестация проводится, а в каких – категория автоматически продлевается?

 

Ответы на вопросы участников по теме вебинара. (осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)




УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

 Участие в вебинаре

 

Комплекс «ТРИ»

 

Подписка на вебинары               2021 года

6 000₽ 

 

 

18 000₽     

10 000 ₽

 

35 000₽     

25 000 ₽

 

-ссылку для входа на вебинар

-участие в вебинаре

 

-возможность задавать вопросы через чат и после вебинара

 

-видеозапись для скачивания

 

-презентационные материалы

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

 

 

-ссылку для входа на вебинар

-участие в вебинаре

 

-участие  в вебинарах,16,19 февраля, 3 марта и их видеозаписи

 

- видеозаписи после

окончания вебинаров

 

- презентационные материалы

 к вебинарам

 

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

 

 

- участие во всех вебинарах

 ЦМК в сфере здравоохранения 2021 года

 

 

- видеозаписи вебинаров после

их окончания

 

- презентационные материалы

 к вебинарам

 

 


Если вы не сможете посмотреть вебинар в день проведения, то можно  приобрести видеозапись  за  5 000₽, видеозаписи 3 вебинаров - 9 000₽, вопросы при этом можно направить заранее.


Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны

по телефонам  +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

Скачать файл: distancionnye-formy-truda-v-zdravoohranenii-v-2021-godu-vebinar-3-marta.doc [166 Kb] (cкачиваний: 4)
Посмотреть онлайн файл: distancionnye-formy-truda-v-zdravoohranenii-v-2021-godu-vebinar-3-marta.doc

 



etutoriumТехнические требования к участнику:


 

1.Минимальные технические требования к компьютеру участника: Процессор двухядерный Intel/AMD с тактовой частотой от 2,5 GHz и выше, ОЗУ от 4 ГБ.

2.Оборудование, необходимое для участия в вебинаре: Комьютер (планшет, смартфон), наушники (акустические колонки).

3.Операционная система: Windows 7 и выше,  Mac OS 10.9.x и выше, Linux.

4.Требования к Интернет-каналу

Скорость интернет-соединения от 5 Мбит/с. Для максимально качественной передачи звука и видео мы рекомендуем использовать проводное соединение с сетевым оборудованием (по возможности исключить Wi-Fi).

5.Сервис корректно работает с браузерами:

Google Chrome (актуальная версия), Mozilla Firefox (от версии 39), Opera (от версии 30).

Обязательна установка плагина Flash Player последней версии.

Проверить версию плагина здесь: http://www.adobe.com/software/flash/about/ Установить или обновить плагин здесь: http://get.adobe.com/ru/flashplayer/

Не поддерживаются браузеры: Internet Explorer и Edge.

6.Требования к настройкам сети:

Доступность портов по следующим адресам:


Адрес

Порт

screensharing-ru.etutorium.com

1935, 8886

screensharing.etutorium.com

1935, 8886

edgeru.etutorium.com

1935

edgede.etutorium.com

1935

*.etutorium.com

1935, 8886


7.Корректная настройка прокси-сервера (при его наличии). Если используется проксисервер, то вам необходимо выполнить следующие настройки:

  • разрешить keep-alive соединения к серверу
  • настроить таймаут соединения так, чтобы оно было достаточно велико, для участия в вебинаре (60-120 минут)
  • если на прокси-сервере включена фильтрация по MIME-типам данных, в список MIME-типов необходимо добавить тип "application/x-fcs"
  • если на прокси-сервере имеется ограничение на размер скачиваемых данных, необходимо изменить его в зависимости от типа вебинара (например, для часа прослушивания голоса это около 15-20 мегабайт, для видео или трансляции экрана цифра может быть в несколько раз больше)

8.Вы можете подключиться к трансляции в режиме онлайн прямо с мобильного устройства в качестве участника. Используйте браузер Google Chrome. Вам будут доступны все функции (трансляция звука ведущего, показ презентации, чат и др.), кроме видео ведущего и показа рабочего стола.                                                                           

Перед началом вебинара пройдите тест оборудования по ссылке: 

Тест оборудования

 

*По техническим вопросам обращайтесь в техподдержку Платформы eTutorium

 

 

 

1. Направьте анкету, которая расположена на последней странице программы в формате word на электронный адрес менеджера Центра межрегиональных коммуникаций или заполните регистрационную форму на сайте нажав на красную кнопку в правом верхнем углу "Регистрация на мероприятие". Если в перечне мероприятий в регистрационной форме нет выбранного вами вебинара, то выберите любой и в ячейке "Вопросы организаторам (дополнительная информация" напишите дату и название вебинара.

2. После направления анкеты в течение суток будет сформирован договор и выставлен счет.

3. Вам необходимо оплатить договор и направить нам платежное поручение по электронной почте, если согласована постоплата, то предоставить гарантийное письмо.

4. За 18 часов до начала вебинара вам будет на указанный в анкете электронный адрес направлено письмо с вложенным файлом, в котором будет размещена ссылка для окончательной регистрации на вебинар и перечень предстоящих вебинаров на наиболее важные темы.

5. Пройдите по этой ссылке и заполните короткую регистрационную форму, обращаем внимание, что ссылка для входа в комнату вебинара придет на тот адрес, который вы укажете в этой рег. форме. Если ссылка не пришла, то скорее всего у вас стоит спам-фильтр, проверьте папку "Спам". В крайнем случае заново заполните регистрационную форму и укажите личный электронный адрес.

6. Пройдите также тест оборудования, который будет предложен в последнем письме.

7. За 30 минут до начала вебинара пройдите по последней ссылке и вы попадете в комнату вебинара, проверте еще раз работает ли у вас звук и отображается ли презентация лектора.

 

Благодарим вас за участие и желаем приятного просмотра!