Направление: ВЕБИНАР В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ | Дата проведения: 30 сентября 2021 г.

Тема: «НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ, ПЕРСПЕКТИВЫ И ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ"

Онлайн: 8000|Запись: 6000 ₽     
Почему стоит выбрать онлайн обучение?
  • Высокая степень интерактивности
  • Экономия средств и времени
  • Видеозапись после проведения
  • Общение и чат в реальном времени
  • Удобный пользовательский интерфейс
  • Возможность задавать вопросы онлайн
Подать заявку на Вебинар




Центр межрегиональных коммуникаций сообщает о проведении всероссийского вебинара:

 

30 СЕНТЯБРЯ 2021 ГОДА

­­­­­­­­­­­­­­­­­­------------------------------------------------------------------------------------

 

«НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ, ПЕРСПЕКТИВЫ И ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ"

 

-------------------------------------------------------------------------------------

 

Время проведения

 

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

 

Интернет-трансляция

После вебинара

 

Видеозапись на скачивание, презентация

 

ЛЕКТОР

 

  

Кадыров Фарит Накипович

 

Ø  член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.

Ø  Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 

Ø  доктор экономических наук,

Ø  заслуженный экономист РФ,

Ø  Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;

Ø  Эксперт Государственной Думы;

Ø  практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

 

Для кого вебинар: руководители и специалисты органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, территориальных фондов ОМС, лечебно-профилактических учреждений, ВУЗов и НИИ, профсоюзных организаций и т.д.

 


Также обращаем ваше внимание на другие вебинары в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробные программы смотрите на сайте www.vsesem.ru .


28 сентября

10.00-12.30

«Роль и место штатных нормативов при переходе на новую систему оплаты труда» - Шипова В.М.

29 сентября

10.00-13.30

«Новые профессиональные функции экономиста медицинской организации для эффективного администрирования и бюджетирования деятельности» - Габуева Л.А.


Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

 

 

Основной акцент будет сделан на обзоре наиболее значимых изменениях, связанных с введением новой системы оплаты труда медицинских работников в связи с изменением Трудового кодекса и принятием постановления Правительства № 847;

 

Слушатели узнают: почему меняется система оплаты труда, в чем эти изменения заключаются, как будет осуществляться правовое регулирование оплаты труда на уровне субъектов РФ, какие новые ограничения и возможности появляются у медицинских организаций и т.д.

 

Будут даны разъяснения по поводу новых требований, предъявляемых к оплате труда медицинских работников.

 

Будут даны практические рекомендации: по поводу того, что необходимо будет сделать государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения для внедрения новой системы оплаты труда и т.д.

 

Основная задача: помочь слушателям понять суть происходящих изменений в сфере оплаты труда медицинских работников и дать практические рекомендации.


Почему нужно посетить вебинар?

              - Постановление написано для чиновников, поэтому самостоятельно разобраться в сути нового Постановления достаточно сложно;

            - что такое «параметры систем оплаты труда работников», указанные в Постановлении, знают только разработчики новой системы оплаты труда;

            - будут рассмотрены не только о пилотные проекты, но и о порядок, сроки и этапы перехода на новую систему оплаты труда всей отрасли. Поэтому учреждения должны знать – к чему и как готовиться, когда их коснутся эти изменения и т.д.

            - новая система оплаты труда ограничит размер выплат стимулирующего характера за результаты труда. Но зная нюансы законодательства можно обойти эти ограничения

            - вебинар не ограничится вопросами разработки новой системы оплаты труда. Будут рассмотрены другие актуальные вопросы оплаты труда, в том числе – «лайфхаки», как модно сейчас говорить.

 


В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

 

Необходимость перехода к новым системам оплаты труда в здравоохранении

- предпосылки и причины разработки новой системы оплаты труда в здравоохранении (НСОТ);

- Поручения Президента как основа содержания новой системы оплаты труда;

- внесены изменения в Трудовой кодекс, предоставляющие Правительству ранее отсутствующее право устанавливать единые требования к системам оплаты труда;

- Постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. N 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения»;

- кто теперь будет утверждать новую систему оплаты труда для подведомственных учреждений?

- новая система оплаты труда будет одновременно и отраслевой и региональной (ведомственной) – что имеется в виду?

- на какие учреждения распространяется новая система оплаты труда?

- как НСОТ скажется на общем уровне оплаты труда работников?

- будет ли НСОТ касаться немедицинских работников?

- этапы и сроки введения новой системы оплаты труда;

- переход на новую систему оплаты труда не должен привести к потере зарплаты. Какая часть зарплаты считается гарантированной? Какие выплаты разрешено уменьшать?

 

 

Суть новой системы оплаты труда в здравоохранении:

- НСОТ – это, по сути, откат к ЕТС, но со своими нюансами;

- новый порядок формирования окладов - оклады во всех регионах будут формироваться по единым требованиям, но различаться по размерам;

- два коэффициента дифференциации будут определять величину оклада конкретного работника в зависимости от должности и региона;

- будут утверждены единые перечни выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера;

- будут установлены «условия осуществления» компенсационных и стимулирующих выплат – коснется ли это конкретного размера этих выплат?

- какие дополнительные выплаты будут возможны за пределами НСОТ?

 

Порядок проведения пилотных проектов по введению НСОТ

- цель проведения пилотных проектов по введению НСОТ;

- регионы, участвующие в пилотных проектах;

- этапы реализации пилотных проектов;

- когда подведут итоги и как они скажутся на «непилотных» регионах

 

Сложные вопросы перехода на новую систему оплаты труда

- как быть, если размеры стимулирующих выплат будут зафиксированы (ограничены), а работники заслужили поощрения и средств на это есть? Варианты легального решения проблемы;

- в каких случаях размер оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом может быть ниже МРОТ?

- в каких случаях можно возложить на работника дополнительные обязанности без дополнительной оплаты труда;

- есть ограничения по совместительству, а имеются ли ограничения по совмещению должностей? Разъяснения Минздрава;

- как решить вопрос с простоем медицинских работников, обеспечив их «непрофильной» работой, не оформляя при этом простоя и т.д.

 

РЕВИЗИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА

- проведение оценки эффективности применяемых систем оплаты труда (ревизия эффективного контракта);

- характерные ошибки в трактовке и реализации эффективного контракта (за что и как нельзя устанавливать выплаты стимулирующего характера и т.д.);

- критерии оценки степени эффективности эффективного контракта;

- «Чек-лист» оценки эффективности эффективного контракта;

- пересмотр показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников и их установление на основе нормирования труда;

- эффективный контракт как конкретизированный трудовой договор на основе требований профессиональных стандартов;

- возможности и ограничения применения эффективного контракта в рамках НСОТ;

- другие направления совершенствования эффективного контракта

 

 

Другие актуальные вопросы оплаты труда

 

Ответы на вопросы участников по теме вебинара. (осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)

 

 

 






Центр межрегиональных коммуникаций сообщает о проведении всероссийского вебинара:

 

30 СЕНТЯБРЯ 2021 ГОДА

­­­­­­­­­­­­­­­­­­------------------------------------------------------------------------------------

 

«НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ, ПЕРСПЕКТИВЫ И ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ"

 

-------------------------------------------------------------------------------------

 

Время проведения

 

10.00 – 13.00

по МСК

Способ участия

 

Интернет-трансляция

После вебинара

 

Видеозапись на скачивание, презентация

 

ЛЕКТОР

 

  

Кадыров Фарит Накипович

 

Ø  член рабочих групп Минздрава России и ФОМС по вопросам ОМС.

Ø  Заместитель директора ФГБУ Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Министерства здравоохранения РФ, 

Ø  доктор экономических наук,

Ø  заслуженный экономист РФ,

Ø  Эксперт Аналитического центра при Правительстве России;

Ø  Эксперт Государственной Думы;

Ø  практик, имеющий большой опыт работы в государственных и частных медицинских организациях

 

Для кого вебинар: руководители и специалисты органов власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, территориальных фондов ОМС, лечебно-профилактических учреждений, ВУЗов и НИИ, профсоюзных организаций и т.д.

 


Также обращаем ваше внимание на другие вебинары в сфере экономики и управления в здравоохранении, подробные программы смотрите на сайте www.vsesem.ru .


28 сентября

10.00-12.30

«Роль и место штатных нормативов при переходе на новую систему оплаты труда» - Шипова В.М.

29 сентября

10.00-13.30

«Новые профессиональные функции экономиста медицинской организации для эффективного администрирования и бюджетирования деятельности» - Габуева Л.А.


Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта Тарвердиевой Элины Расимовны по телефонам: +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53

 

 

Основной акцент будет сделан на обзоре наиболее значимых изменениях, связанных с введением новой системы оплаты труда медицинских работников в связи с изменением Трудового кодекса и принятием постановления Правительства № 847;

 

Слушатели узнают: почему меняется система оплаты труда, в чем эти изменения заключаются, как будет осуществляться правовое регулирование оплаты труда на уровне субъектов РФ, какие новые ограничения и возможности появляются у медицинских организаций и т.д.

 

Будут даны разъяснения по поводу новых требований, предъявляемых к оплате труда медицинских работников.

 

Будут даны практические рекомендации: по поводу того, что необходимо будет сделать государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения для внедрения новой системы оплаты труда и т.д.

 

Основная задача: помочь слушателям понять суть происходящих изменений в сфере оплаты труда медицинских работников и дать практические рекомендации.


Почему нужно посетить вебинар?

              - Постановление написано для чиновников, поэтому самостоятельно разобраться в сути нового Постановления достаточно сложно;

            - что такое «параметры систем оплаты труда работников», указанные в Постановлении, знают только разработчики новой системы оплаты труда;

            - будут рассмотрены не только о пилотные проекты, но и о порядок, сроки и этапы перехода на новую систему оплаты труда всей отрасли. Поэтому учреждения должны знать – к чему и как готовиться, когда их коснутся эти изменения и т.д.

            - новая система оплаты труда ограничит размер выплат стимулирующего характера за результаты труда. Но зная нюансы законодательства можно обойти эти ограничения

            - вебинар не ограничится вопросами разработки новой системы оплаты труда. Будут рассмотрены другие актуальные вопросы оплаты труда, в том числе – «лайфхаки», как модно сейчас говорить.

 


В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА:

 

Необходимость перехода к новым системам оплаты труда в здравоохранении

- предпосылки и причины разработки новой системы оплаты труда в здравоохранении (НСОТ);

- Поручения Президента как основа содержания новой системы оплаты труда;

- внесены изменения в Трудовой кодекс, предоставляющие Правительству ранее отсутствующее право устанавливать единые требования к системам оплаты труда;

- Постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. N 847 «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения»;

- кто теперь будет утверждать новую систему оплаты труда для подведомственных учреждений?

- новая система оплаты труда будет одновременно и отраслевой и региональной (ведомственной) – что имеется в виду?

- на какие учреждения распространяется новая система оплаты труда?

- как НСОТ скажется на общем уровне оплаты труда работников?

- будет ли НСОТ касаться немедицинских работников?

- этапы и сроки введения новой системы оплаты труда;

- переход на новую систему оплаты труда не должен привести к потере зарплаты. Какая часть зарплаты считается гарантированной? Какие выплаты разрешено уменьшать?

 

 

Суть новой системы оплаты труда в здравоохранении:

- НСОТ – это, по сути, откат к ЕТС, но со своими нюансами;

- новый порядок формирования окладов - оклады во всех регионах будут формироваться по единым требованиям, но различаться по размерам;

- два коэффициента дифференциации будут определять величину оклада конкретного работника в зависимости от должности и региона;

- будут утверждены единые перечни выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера;

- будут установлены «условия осуществления» компенсационных и стимулирующих выплат – коснется ли это конкретного размера этих выплат?

- какие дополнительные выплаты будут возможны за пределами НСОТ?

 

Порядок проведения пилотных проектов по введению НСОТ

- цель проведения пилотных проектов по введению НСОТ;

- регионы, участвующие в пилотных проектах;

- этапы реализации пилотных проектов;

- когда подведут итоги и как они скажутся на «непилотных» регионах

 

Сложные вопросы перехода на новую систему оплаты труда

- как быть, если размеры стимулирующих выплат будут зафиксированы (ограничены), а работники заслужили поощрения и средств на это есть? Варианты легального решения проблемы;

- в каких случаях размер оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом может быть ниже МРОТ?

- в каких случаях можно возложить на работника дополнительные обязанности без дополнительной оплаты труда;

- есть ограничения по совместительству, а имеются ли ограничения по совмещению должностей? Разъяснения Минздрава;

- как решить вопрос с простоем медицинских работников, обеспечив их «непрофильной» работой, не оформляя при этом простоя и т.д.

 

РЕВИЗИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА

- проведение оценки эффективности применяемых систем оплаты труда (ревизия эффективного контракта);

- характерные ошибки в трактовке и реализации эффективного контракта (за что и как нельзя устанавливать выплаты стимулирующего характера и т.д.);

- критерии оценки степени эффективности эффективного контракта;

- «Чек-лист» оценки эффективности эффективного контракта;

- пересмотр показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников и их установление на основе нормирования труда;

- эффективный контракт как конкретизированный трудовой договор на основе требований профессиональных стандартов;

- возможности и ограничения применения эффективного контракта в рамках НСОТ;

- другие направления совершенствования эффективного контракта

 

 

Другие актуальные вопросы оплаты труда

 

Ответы на вопросы участников по теме вебинара. (осуществляются через вкладку вопросы в чате, просьба направлять вопросы во время лекции)

 

 

 



УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

 Участие в вебинаре

 

Комплекс «СЕНТЯБРЬ»

 

Подписка на вебинары               2022 года

8 000₽ 

 

 

21 000₽     

12 000 ₽

 

35 000₽     

25 000 ₽

 

-участие в вебинаре

 

-возможность задавать вопросы через чат и после вебинара

 

-видеозапись для скачивания

 

-презентационные материалы

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

 

 

-участие в вебинаре

 

-участие  в вебинарах 28 и 29сентября и их видеозаписи

 

- видеозаписи после

окончания вебинаров

 

- презентационные материалы

 к вебинарам

 

-сертификат можно приобрести дополнительно (200 рублей за шт.)

 

 

- участие во всех вебинарах

 ЦМК в сфере здравоохранения 2022 года

 

 

- видеозаписи вебинаров после

их окончания

 

- презентационные материалы

 к вебинарам

 

- комплекс СЕНТЯБРЬ в подарок!!!

 


ВОЗМОЖНО УЧАСТИЕ ПО ГАРАНТИЙНОМУ ПИСЬМУ, ПО ПОСТОПЛАТЕ

 

Если вы не сможете посмотреть вебинар в день проведения, то можно  приобрести видеозапись  за  6 000₽, вопросы при этом можно направить заранее.

Подробную информацию о других мероприятиях вы можете получить по запросу на электронную почту ter@vsesem.ru или у координатора проекта  Тарвердиевой Элины Расимовны

по телефонам  +7 (499)110 88 76 доб. 107 или  Моб: +7 (978) 578 56 49, +7-978-898-42-53




Скачать файл: novaja-sistema-oplaty-truda-medrabotnikov-vebinar-30-sentjabrja.doc [162,5 Kb] (cкачиваний: 2)
Посмотреть онлайн файл: novaja-sistema-oplaty-truda-medrabotnikov-vebinar-30-sentjabrja.doc

 



etutoriumТехнические требования к участнику:


 

1.Минимальные технические требования к компьютеру участника: Процессор двухядерный Intel/AMD с тактовой частотой от 2,5 GHz и выше, ОЗУ от 4 ГБ.

2.Оборудование, необходимое для участия в вебинаре: Комьютер (планшет, смартфон), наушники (акустические колонки).

3.Операционная система: Windows 7 и выше,  Mac OS 10.9.x и выше, Linux.

4.Требования к Интернет-каналу

Скорость интернет-соединения от 5 Мбит/с. Для максимально качественной передачи звука и видео мы рекомендуем использовать проводное соединение с сетевым оборудованием (по возможности исключить Wi-Fi).

5.Сервис корректно работает с браузерами:

Google Chrome (актуальная версия), Mozilla Firefox (от версии 39), Opera (от версии 30).

Обязательна установка плагина Flash Player последней версии.

Проверить версию плагина здесь: http://www.adobe.com/software/flash/about/ Установить или обновить плагин здесь: http://get.adobe.com/ru/flashplayer/

Не поддерживаются браузеры: Internet Explorer и Edge.

6.Требования к настройкам сети:

Доступность портов по следующим адресам:


Адрес

Порт

screensharing-ru.etutorium.com

1935, 8886

screensharing.etutorium.com

1935, 8886

edgeru.etutorium.com

1935

edgede.etutorium.com

1935

*.etutorium.com

1935, 8886


7.Корректная настройка прокси-сервера (при его наличии). Если используется проксисервер, то вам необходимо выполнить следующие настройки:

  • разрешить keep-alive соединения к серверу
  • настроить таймаут соединения так, чтобы оно было достаточно велико, для участия в вебинаре (60-120 минут)
  • если на прокси-сервере включена фильтрация по MIME-типам данных, в список MIME-типов необходимо добавить тип "application/x-fcs"
  • если на прокси-сервере имеется ограничение на размер скачиваемых данных, необходимо изменить его в зависимости от типа вебинара (например, для часа прослушивания голоса это около 15-20 мегабайт, для видео или трансляции экрана цифра может быть в несколько раз больше)

8.Вы можете подключиться к трансляции в режиме онлайн прямо с мобильного устройства в качестве участника. Используйте браузер Google Chrome. Вам будут доступны все функции (трансляция звука ведущего, показ презентации, чат и др.), кроме видео ведущего и показа рабочего стола.                                                                           

Перед началом вебинара пройдите тест оборудования по ссылке: 

Тест оборудования

 

*По техническим вопросам обращайтесь в техподдержку Платформы eTutorium

 

 

 

1. Направьте анкету, которая расположена на последней странице программы в формате word на электронный адрес менеджера Центра межрегиональных коммуникаций или заполните регистрационную форму на сайте нажав на красную кнопку в правом верхнем углу "Регистрация на мероприятие". Если в перечне мероприятий в регистрационной форме нет выбранного вами вебинара, то выберите любой и в ячейке "Вопросы организаторам (дополнительная информация" напишите дату и название вебинара.

2. После направления анкеты в течение суток будет сформирован договор и выставлен счет.

3. Вам необходимо оплатить договор и направить нам платежное поручение по электронной почте, если согласована постоплата, то предоставить гарантийное письмо.

4. За 18 часов до начала вебинара вам будет на указанный в анкете электронный адрес направлено письмо с вложенным файлом, в котором будет размещена ссылка для окончательной регистрации на вебинар и перечень предстоящих вебинаров на наиболее важные темы.

5. Пройдите по этой ссылке и заполните короткую регистрационную форму, обращаем внимание, что ссылка для входа в комнату вебинара придет на тот адрес, который вы укажете в этой рег. форме. Если ссылка не пришла, то скорее всего у вас стоит спам-фильтр, проверьте папку "Спам". В крайнем случае заново заполните регистрационную форму и укажите личный электронный адрес.

6. Пройдите также тест оборудования, который будет предложен в последнем письме.

7. За 30 минут до начала вебинара пройдите по последней ссылке и вы попадете в комнату вебинара, проверте еще раз работает ли у вас звук и отображается ли презентация лектора.

 

Благодарим вас за участие и желаем приятного просмотра!